Les scénaristes de télévision partagent leurs salaires dans une feuille de calcul Google pour lutter contre les disparités salariales
La feuille de calcul est divisée par poste, expérience et sexe
Les scénaristes, producteurs, cadres et assistants de télévision ont partagé anonymement leurs salaires dans une feuille de calcul Google largement diffusée cette semaine dans le cadre d'un effort visant à aider les personnes travaillant dans l'industrie du divertissement à atteindre la parité salariale, Le journaliste hollywoodienrapports.
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La feuille de calcul est ventilée par type de travail (rédacteur par rapport à assistant par rapport à cadre), avec des colonnes pour le poste ou le titre, le studio, le réseau, le niveau d'expérience et si une personne s'identifie comme un homme ou une femme, ou une personne de couleur . Aucune série télévisée spécifique n'est mentionnée, bien que certaines entrées indiquent si une émission est scénarisée ou non.
Il existe une vaste gamme de salaires dans la feuille de calcul, qui contient plus de 100 entrées sur la seule page des rédacteurs en chef, mais il semble y avoir au moins une certaine disparité de rémunération. Par exemple, une femme de couleur qui est coproductrice d'une émission de CBS dit qu'elle gagne 10 000 $ par épisode, tandis qu'une femme blanche qui est coproductrice d'une émission de CBS dit qu'elle gagne 14 000 $ par épisode, et un homme blanc coproducteur -le producteur de CBS gagne 16 000 $ par épisode. Pourtant, comme il n'y a aucune mention des émissions pour lesquelles ils travaillent, il est difficile de faire des comparaisons exactes.
La feuille de calcul vient en réponse à une longue discussion sur l'écart de rémunération entre les sexes à Hollywood. Lorsque Gillian Anderson est revenue pour de nouveaux épisodes de laX-Filesen 2016, elle a rapporté qu'on ne lui avait initialement offert que la moitié du salaire de sa co-star, David Duchovny. Plus tôt cette semaine, THRsignaléque Michelle Williams a fait 625 000 $ pour Ridley Scott'sTout l'argent du mondetandis que son co-vedette Mark Wahlberg gagnait 5 millions de dollars. La semaine dernière,L'anatomie de GreyLa star Ellen Pompeo, désormais l'acteur de télévision le mieux rémunéré, a déclaréTHRqu'ellea lutté pendant des annéesfaire autant que son co-star Patrick Dempsey. Un gars n'aurait aucun problème à demander 600 000 $ par épisode, a-t-elle déclaré. Et en tant que femmes, nous nous disons : « Oh, puis-je demander ça ? Est-ce que ça va?'
En septembre, un ancien employé de Google a créé une feuille de calcul similaire pour aider les femmes et les personnes de couleur à savoir ce que faisaient leurs collègues. Le document, partagé par environ 1 200 employés américains de Google, a révélé que les femmes étaient en moyenne moins payées que les hommes et que les primes des hommes avaient tendance à être plus élevées.selon une analyse dele New York Times .
points de butin
Les commentaires d'introduction sur la feuille de calcul TV appellent cela un projet de bonne foi, et notent que les gens de l'industrie sont pleinement conscients que l'expérience, l'effet de levier, etc. sont pris en compte dans la rémunération - cela est toujours utile pour beaucoup d'entre nous de vérifier. La transparence en matière de rémunération estsouvent citéune chose positive pour les travailleurs, en particulier pour les employés marginalisés dans les industries qui luttent énormément avec la diversité. Certains employeurs encouragent même les employésne pas partager leurs salairesavec des collègues, une tactique qui profite principalement aux résultats de l'entreprise.
